为切实做好残疾人群体就业帮扶工作，三门县人社局积极发挥统筹协调作用，有效整合各方资源，以“三个精准”推动有就业需求的残疾人实现高质量就业。

一是精准搭建就业平台。年初开展“春风送真情、援助暖民心”残障人士专场招聘会，组织10家企业推出60个工作岗位，与47名有劳动能力的残障人士达成初步求职意向。定期开展“线上+线下”招聘、“点对点招聘”等活动，今年以来已先后提供残疾人就业岗位超过140余个，达成就业意向26人。

二是精准匹配岗位需求。协同残联等相关部门，全面汇集残疾人类别、择岗情况、企业空缺岗位等信息，建立残疾人就业“数据库”，通过精准匹配供需条件，为残疾人和企业牵线搭桥。截至目前，残疾人就业“数据库”已采集适合残疾人岗位120多个，年后通过“精准选岗+送岗上门”已帮助20余位残疾人顺利就业，应聘成功率90％以上。

三是精准实施就业帮扶。加强残疾人就业与职业培训实名制管理，通过走访摸排、电话回访等方式，对就业年龄段未实现就业残疾人开展“一对一”全覆盖跟踪服务，摸清就业情况，做好状态记录，并提供全流程就业服务。2022年以来，已累计为600余名残疾人提供就业帮扶服务，帮扶率维持在100%；全县共开发公益性岗位300余个，引导企业开发爱心岗位706个。