温州市五措并举全力上好“开工第一课”

2023-03-20 阅读次数: 1057

为全力护航三个“一号工程”稳步推进,温州市人社局在全市掀起“开工第一课”活动热潮,把牢人社领域“安全第一关”,有力保障企业和劳动者安心在温、“安薪”无忧。活动期间,全市共组织开课324场次,涉及企业3206家、劳动者4.7万人,在509个工程项目现场开展劳动用工岗前教育。

一是全盘统筹,抓实组织实施。第一时间组建“开工第一课”工作专班,由局领导牵头,相关处室单位共同参与,以组团方式形成工作合力。按照“市县联动、部门协同、广泛参与”原则,出台“开工第一课”活动方案,要求市县两级谋细、谋实、谋效,确保一体转动、全域覆盖。

二是点面结合,抓实普法宣传。灵活运用“线上+线下”方式,依托招聘会宣传、公交专列广告、户外LED屏、“两微一抖”等媒介积极宣传人才引育、就业创业、规范用工等政策,营造就业创业来温的浓厚氛围。

三是需求导向,抓实岗前培训。以“企业应知道、要知道、想知道”的人社法律法规政策和业务经办须知为重点,在劳动密集企业园区、在建工程项目现场开展集中授课,确保企业相关人员在上岗前清楚知悉“要做什么、该怎么做、什么不能做”。制作理性维权警示教育片,强化“工资不拖不欠、维权依法理性”理念认知。

四是紧盯重点,抓实警示教育。针对投诉举报问题较多的企业建立问题台账,抽调业务精干同志组建普法先锋队,主动上门开展法制宣传和规劝提醒。活动期间,共集中走访企业1596家,为企业和劳动者解决问题252个,对45家认识不到位的用人单位进行立案调查或开具整改指令。

五是高效维权,抓实“安薪”保障。建立欠薪“一键投诉、分类处置、在线反馈”工作机制,每月向农民工本人发送工资确认公益信息,若对工资有异议可登录“码上维权·不再忧薪”平台反映欠薪问题,平台自动识别问题线索并流转至主管部门处置。今年2月份以来,已发送工资确认信息20万余条,在线处置劳动纠纷250余起。