若不幸遭遇工伤怎么办？参加工伤保险，保护合法权益。在《中华人民共和国社会保险法》规定中，因工伤发生的这些费用应从工伤保险基金中支付，云南远创人力资源带大家一起来看看——

什么情况可享受工伤保险待遇？

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

哪些费用由工伤保险基金支付？

因工伤发生的以下费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费

什么情况下工伤保险基金可先行支付？

员工所在的用人单位未依法交纳工伤保险费，发作工伤事故的，由用人单位付出工伤保险待遇。用人单位不付出的，从工伤保险基金中先行支付治疗费用。

从工伤保险基金中先行支出的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构便可以向相关机关依法追偿。

因为第三人的原因造成工伤，第三人不付出工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行付出。工伤保险基金先行付出后，有权向第三人发起追偿。

好了，这期的解读就为大家说到这里，前段时间我们对部分不属于工伤的情况进行了详细解读<你一定需要了解这10种伤亡不能认工伤（2019）>,文章过后，您有任何社保问题都可以来电咨询我们，云南远创人力资源，云南社保代缴——因为专注所以专业！

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