为深入推动全市人社系统“最多跑一次”改革成果落地见效，5月9日下午，我局召开全市人社系统“最多跑一次”改革工作推进会，回顾总结今年以来工作，布置今年“最多跑一次”改革重点工作。汪竑副局长主持会议并讲话。

会上，各区县人力资源和社会保障局“最多跑一次”改革工作分管领导交流了今年“最多跑一次”工作推进情况、重点工作创新、遇到的困难以及下一步工作打算；局政策法规处和信息中心主要负责人分别布置了“最多跑一次”改革和数字化转型推进相关重点相关工作分解落实任务。

汪竑副局长就进一步深化“最多跑一次”改革，提了三点意见。一是新形势要有新焦点。要聚焦政务服务迭代要求，做好政务服务2.0推进工作；要聚焦市委、市政府重点工作，提高改革的系统、协同和创新性；要聚焦人社领域“对标争先改革创新”重点项目，成立专班、落实责任、上下联动、加快推进；聚焦数字化转型，提升“最多跑一次”改革信息化保障能力。二是新的一年要有新提升。重点是扎实做好政务服务2.0上线准备，持续提升网办量，做深做实“一件事”改革，积极推进省“对标争先 改革创新”试点项目落地见效等。三是新的目标要有新的手段。要采取项目化、清单化、专业化推进方式，细化措施、倒排时间抓推进；要加强工作宣传，及时总结上报创新做法和典型案例；要加强工作督查，建立重点工作月度通报机制，确保完成争先进位的目标任务。