2019-12-09 阅读次数: 6631
会不会遇上延迟退休,主要看你的年龄能不能和延退政策“狭路相逢”!
遇上了延迟退休政策怎么办?
延迟退休已是大势所趋,与其苦苦挣扎抱怨政策,不如退休前享受工作的乐趣,退休后保护好自己的身体,身体好活到万寿无疆,怎会怕“赚”不到养老金,领到地老天荒呢?
延迟退休什么时候执行?
根据2017年7月公布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》来看,在“十三五”期间(即2016-2020年)应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。截止到现在还没有延退的正式文件出台,所以按照规划要求,估计明年即【2020年】应当是最后期限。
如何实施延迟退休?
一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;
二是将“小步徐趋、渐进到位”,每年只延长几个月的退休时间,经过相当长的时间过渡,再达到预期的法定退休年龄;
三是会有社会预告,延迟退休方案推出至少5年后,再渐进式实施,让大家有心理预期。
如果2020年延迟退休政策出台,这5类参保人将第一批受延迟退休政策影响:
第1类:到2025年小于等于60岁的所有男性参保人(1965年以及以后出生)。
第2类:到2025年小于等于50岁的女性工人职工参保人(1975年以及以后出生)。
第3类:到2025年小于等于55岁的女性干部职工参保人(1970年以及以后出生)。
第4类:到2025年小于等于55岁的自由职业者社保参保人(1970年以及以后出生)。
第5类:到2025年小于等于60岁的女性城乡居民社保参保人(1965年以及以后出生)。
为什么要实行延迟退休?
1.支>收;
我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,这是19世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的,当时人口预期平均寿命在【50岁】左右。而2018年国民平均预期寿命已为【75.8岁】(其中,男性74.3岁,女性77.3岁)。
我们以60岁退休者为例,个人账户的计发月数是139个月,约可以发放11.6年。但我国平均退休年龄也就是55岁左右,按此计发月数计算,领取退休金的年龄不过66.6岁。也就是说,平均55周岁退休的预期剩余寿命(20.8年)比计发年数(11.6年)高出超过9年,国民寿命越来越高,养老金就越亏越多。
2.老龄化严重;
据有关方面预估,到2020年,我国60岁以上的人口将达到总人口的19.3%,到2050年达到38.6%,约是国际老龄化标准的4倍了。(国际上通常把60岁以上的人口占总人口比例达到10%,或65岁以上人口占总人口的比重达到7%作为国家和地区进入老龄化的标准。)
3.国际经验;
英国原计划将在2030年推迟退休年龄至68岁,实际上在2013年就实施了,提前了17年。并且英国还将在2040年左右,将退休年龄进一步推迟至69岁。
西班牙政府2011年与工会组织达成协议,决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁,以削减财政赤字。
延迟退休来了,我们该怎么办?
凡事有利必有弊,延迟退休需要多工作几年,少领养老金;却也可以丰富老年生活,多领月养老金、工资和公积金待遇。
1.晚退休月养老金领的多;
其实,晚退休并不是一点好处也没有。根据养老金计算公式来看,晚退休一年,影响养老金的【上一年度职工月均工资升高,缴费年限增加,个人账户储存额增多,计发月数降低】,也就是说,退休越晚,月养老金越高!
举例:男性早退休时上一年度职工月均工资为6000元,按照历年社平工资100%缴费16年,个人账户储存额为13万和晚退休2年,上一年度职工月均工资为8000元,按照历年社平工资100%缴费18年,个人账户储存额为15万。
晚退休和早退休基础养老金差:
8000×(1+1)÷2×18%-6000×(1+1)÷2×16%=480元;
晚退休和早退休个人账户养老金差:
150000÷125-130000÷139=336.7元;
晚退休比早退休月养老金多领480+336.7=816.7元,一年就可以多领9800元;
2.晚退休多领工资;
以60岁时,月工资6000为例,晚退休两年至少可以多领6000×12×2=144000元。
3.晚退休多领公积金;
以6000元缴费基数,缴费比例为5%为例,晚退休两年可以多领6000×10%×12×2=14400元。
小结:如果不考虑延迟退休少领的养老金和多交的养老保险,按照社平工资100%缴费多缴费2年,晚退休一年可多领9800+(144000+14400)÷2=89000元。
写在最后的总结:
延迟退休改革总会有确定的时间出台,赶在延退政策之前的参保人可能欢天喜地,政策以后退休的人卡着边界线,可能最容易抱怨政策的不公,但是抱怨真的可以解决问题吗?难道有个好身体,多领养老金不比抱怨气坏身体损失更大吗?
所以,坦然面对延迟退休,调整自己的心态,享受退休后的赚养老金的乐趣,才算是参保人里最大的赢家!
来源:超老师撩社保