11月3日，省委社建委2023年全省共同富裕试点推进暨最佳实践推介会召开，我市推荐的《台州市集成新就业形态劳动者保障体系 走深“扩中”改革新路径》获评第三批浙江省高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践案例，此次全省共有51个案例入选，该案例为“收入分配制度改革先行示范领域”我市入选的唯一案例。今年以来，我市人力社保部门聚焦“缩小三大差距”，建立互联网营销师等新业态职业技能等级认定体系，放开灵活就业人员在就业地参加职工基本养老保险户籍限制，全国首创工伤全链条“一件事”数字化改革，推广应用“新业态劳动保障权益在线”平台，构建覆盖外卖骑手、快递小哥、网约司机、网络主播等群体的权益保障网，构建新就业形态劳动者技有所获、老有所养、伤有所助、劳有所得四大保障体系，促进该群体增收享富。目前，我市新就业形态劳动者约占总就业人口的25%；该群体总参保人数达69.7万人，净增1.54万人，净增率全省第三；5600余名不完全符合建立劳动关系的配送员、外卖员等以“新业态劳动者”身份纳入工伤保险范畴，工伤事故发生率同比下降3.48%。据抽样调查，该群体月收入在5000元至8000元的占比40.9%，高出全国（占比11.73%）29个百分点。