兰溪市以数字赋能和流程再造推进“人社”补贴核查“一件事”改革，把关联性强的补贴事项实现跨系统、跨部门、跨业务的协同合作，有效提升补贴发放的准确性、针对性、有效性。截至目前，已实现高校毕业生就业补贴、4050社保补贴等18个补贴事项“一件事”，减少环节32个，时间压缩60%以上。

一是一个专班统筹改革推进。成立工作专班，配齐改革力量，搭建以“人社牵头、大数据局负责、多部门合力参与”的“1+1+10”专班架构，以制度建设为重心，打破部门壁垒。针对补贴发放存在的信息孤岛和部门协同深度不足两个突出阻点，建立工作协同机制，加强沟通联系，采取会议调度、座谈协商等方式积极推动，及时汇总改革工作的意见建议，协调解决改革中的困难问题。进一步明确目标、细化措施、压实责任，形成各司其职、通力协作，统筹推进改革“一盘棋”的工作格局。   

二是一套机制打通“信息孤岛”。锚定改革要求，收集人社部门对外单位的数据共享需求，挂图作战，明确实施方案。方案明确了《跨部门政务信息资源共享数据清单》及《数据共享互查合作协议》，对10个数源部门逐一明确共享信息项、共享方式、共享类型、更新周期、共享责任及义务等内容，不仅注重共享数据规模，也注重共享数据质量。各部门本着“优势互补、互相促进、确保安全”的原则依法提供数据，实现信息资源共享。

三是一套模式优化共享流程。以一体化平台为牵引，在规范授权的前提下，以接口调用、数据核验以及联合审核等方式，开放共享渠道，实现数据便捷、高效、安全共享。按照实时共享、按需共享和不予共享三种类型进行分级分类管理。属实时共享的，各数源部门无条件共享且动态更新；属按需共享的，提供方自收到申请之日起3个工作日内答复，不予共享的应当说明理由；属不予共享的，提供方可通过适当方式及时配合核实、比对需求。健全共享更新和限期反馈机制，确保跨部门信息需求及时响应，反馈的数据内容、核查结果及时运用，发现的隐患、矛盾及时处置。