社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。养老、医疗、失业保险一部分由个人缴纳，而工伤和生育保险无需个人缴纳。

　　这是毋庸置疑的社会保险属于强制性保险。上一天班，就得交一天社保。　

　　《中华人民共和国社会保险法》第84条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，单位需依法为劳动者交社保。

　　那么，很多公司不为员工缴纳社保，而是以现金、补贴等方式发放给员工，这样会存在什么风险呢？

　　1、法律是禁止将保险以现金形式发放的。

　　2、以现金形式发放时很多单位是混在工资里的，员工如果说不知道工资中包含社保补贴部分，单位也不能证明，那么单位等于白给了。所以如果真要这样发放，必须让员工清楚知道工资明细，比如单独发放，薪资领取时员工签字确认。

　　3、即使单位能够证明薪资明细中含社保，员工即使为了工作暂时接受，但是员工一旦反悔要求补缴，单位仍需要将未交的社保补上，有非法逃避社保义务而被处罚的风险。

　　4、个人身份不能缴纳工伤、生育保险，一旦发生纠纷，公司还得承担责任，损失由公司买单。

　　下面一起来看看吧

　　养老保险需交够15年，达到法定退休年龄，可以按月领取基本养老金。一般情况，这15年是可以累计计算的，中间要是断了，下次继续缴费就行。

　　如果到了退休年龄，缴费年限不够15年，该怎么办呢？

　　(1)基本养老保险关系在户籍地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　(2)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

　　(3)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　(4)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　一般情况下女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。

　　国家对职工参加基本医疗保险的最低缴费年限尚无统一的规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定。从各地执行情况看，北京市规定：男职工最低缴费年限为25年，女职工为20年。广州市规定：累计缴纳职工社会医疗保险费满十年且在广州市累计缴费满十年。苏州市规定：男性满25年、女性满20年；在苏州市行政区域医疗保险实际缴费年限应当满10年。合肥市规定：男职工最低缴费年限为25年，女职工为20年。

　　医疗保险也是可以累计计算的。医保停缴，医保待遇就不能享受了，重新交还是可以报销的。

　　而网上流传“医疗保险停交3个月以上，中断超过3次，会清零需要重新累计缴交年限”的说法，这个说法是不正确的。

　　《社会保险法》第二十七条规定：“ 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”继续缴纳的方式，是一次性缴纳还是逐年继续缴纳，从各地实践看，各地做法不一。有的地方规定，累计缴费不足国家规定年限的，个人可以按上一年当地职工平均工资的一定比例，继续按月缴纳基本医疗保险费；也有的地方规定，可以自愿申请一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。

　　生育保险一般是在使用之前交够1年，但各地实践情况看，各地政策有所不同。例如合肥市产前需在同家单位连续参保至少7个月，不含补缴月份。这7个月要连续缴纳，并且在同家单位，而不是在不同单位累计缴费时间。例如铜陵市需在生产前6个月参保，生产后6个月不能停保。小智帮邦建议，根据所在地不同，咨询当地社保经办机构呦，不是都一样的。

　　领取失业保险金期限的依据是失业人员失业前累计缴费年限，而不是失业前的连续缴费时间。

　　失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过24个月；重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

　　工伤保险交了就能用，不用害怕中断。

　　根据规定，参保人员在离开原参保地时，到当地社保经办机构开具基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保凭证，在新就业地建立社保关系后，向新就业地社保经办机构出具《基本养老保险参保缴费凭证》和基本医疗保险《参保凭证》，申请办理基本养老保险和基本医疗保险关系转移。

详见：社保、住房公积金转移合并办理流程

　　社保断交给许多人带来了麻烦，真的需要代缴社保的话要通过官方渠道和有社保代理相关资质的机构办理才更可靠。优点是员工可以在享受到完整的社保待遇；社保办理、待遇享受手续由代理机构打理，只需支付少数的管理费，公司管理成本降低。