2020年社保能补缴吗?

　　新的一年开始了，又有一批朋友即将达到法定退休年龄，离开工作岗位，享受养老待遇了。但是，有一部分人虽然年龄达到了，但是，由于多种原因社会保险缴费(含视同年限)并未达到最低的15年要求，按规定，是无法领取养老金的，这该怎么办?

　　要知道，随着年龄的增大，劳动能力逐渐丧失，不能再去从事劳动，没有了收入来源。而此时又没有养老金作生活保障，那么，生活将会陷入没有着落的境地。当然，家里有矿的除外。

　　首先，要想尽一切办法“找回自己的社保缴费”，也就是该交未交的社会保险费用。请注意，本处高能，一般情况我不提的!

　　这句话什么意思呢?举例子来说，某男同志于2020年1月到达退休年龄，但累计社保缴费年限只有十年，无法办理退休。那么，回忆一下自己的工作履历。正常而言，男同志参加工作的时间大约为1985年前后。

　　当时如果参加工作，那么几乎都是进入到国有单位工作，如国企或机关事业单位(因为此时民营企业很少)。如果现在没有养老金的人，当时的身份大多都是临时工。想想，自己在那里工作了多久?干到哪一年离开的?给你交社保了么?如果交社保，是交了哪几年的呢?这个有什么用呢?

　　我国企业养老保险制度改革始于1992年，大多数省份的落地时间处于1992-1995年间。(合同制工作缴纳”劳保“始于1986年。个别试点地区为1984年，如沈阳)。

　　根据1995年1月开始实施的《劳动法》第72条之规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。看清了么，195年之前的工作年限，由于没有具体的实法进行约束，无法找回，但自1995年1月之后的是有法可依的。临时工也是劳动者!

　　千万不要和我提两年时效的问题，如果你愿意约束自己，笔者也没办法。具体看司法解释。

　　此时，千万注意，自己要搜集证据。主要有劳动合同、工资单，如果没有，找当时的证人，出证人证言，然后到档案室查询最重要的一条：工资单。很多人通过此办法，由原用人单位补缴了数年的养老保险，累计后达到了最低的年限要求，正式办理了退休。

　　第二，如果没有上述条件，那么在退前养老保险缴费年限不足，根据部规13令(实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定)：

　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

　　这句话是什么意思呢?即如果是2011年7月前参加过社会保险的，那么在达到年龄时，可以延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。而如果是在2011年7月之后参加社会保险的人员，只能逐年缴至15年了。

　　第三，如不属于2011年7月前参加过社会保险的的退休人员，客观地说，如果差的年限少一些还好说，逐年缴费到15年还可以，例如缴到66岁、67岁，但如果相差时间太长，那么，则没有继续缴费的必要了，可是转为城乡居民养老保险。虽然城居保的养老金不多，但有毕竟比没有强。

　　最后，还有一个办法，那就是不得已而为之的办法，即办理退保清算。这是最不愿意看到的情况，但可能还会有人选择!