2019-11-12 阅读次数: 6217
随着社会环境的变化，现在年轻人换工作是越来越普遍了，甚至连工作的城市也在不停地变换。那么在换工作的时候，我们交了多年的社保怎么办？社保断缴一个月会不会有什么影响？今天浙江远创人力就来和大家聊聊这个话题。
社保就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
从名称就可以看出来，社保关乎我们生活中方方面面的权益，是国家为我们提供的基础保障。有了社保，看病能减轻很大的负担，养老金有保障，生小孩有补助，失业、工伤都有补偿。
二、不缴纳社保，有什么影响？
1.对医疗保险的影响
失去医保保障：社保断了之后，会影响看病报销。停缴社保后的第二个月，就无法使用医保报销医疗费用了。此时如果医保个人账户仍有余额，可以使用余额看急诊、买药，但住院医疗只能自费。
影响终身医保待遇：医保连续缴纳达到规定年限，退休后不需要再缴费，就可以终身享受医保待遇。
2.对养老保险的影响
想要领取养老金，需要满足2个条件：第一，满足规定的退休年龄；第二，累计缴纳年限需要达到15年。如果累计缴纳的年限不够，可能领取养老金比较麻烦，甚至可能领不了。缴纳年限少了，自然拿到的钱也会变少。
3.对生育保险、失业保险、工伤保险的影响
生育保险：大多数地区要求生育保险连续缴纳一年，才能享受生育保障。生育保险无法通过个人缴费，如果准备要孩子又断了社保，将无法报销产检费、住院费等，还会损失一笔金额不小的生育津贴。
失业保险：一般来说，失业前需要连续缴纳一年，才能享受失业保险待遇。缴费时间不满足要求，就无法领取失业保险金。
工伤保险：工伤保险即缴即用。如果因为非工作原因受伤，也无法通过工伤保险报销。
4.其他影响
对于一些在大城市工作，又没有本地户口的人们来说，社保的缴费年限与很多权益息息相关。如果社保断了，购房资格、购车资格、孩子上学、落户等等，都可能受到影响。
三、社保断了，怎么办？
如果想要社保不断，最理想的情况就是做好社保衔接，比如先找到工作再辞职，与新旧公司沟通好社保缴纳情况，避免断缴。但是如果待业或其他情况，可以考虑通过灵活就业参保的形式缴纳。
自由职业、个体户、临时待业等没有企业归属的人员，一般被称为灵活就业人员。
如果不在单位参保，个人参保主要有两种方式：
1.个人缴纳社保
自己缴纳社保可以前往当地的社保局或经办机构申请补缴。但这种方式大多对参保人的户籍地有要求，如果没有本市户籍，大多无法通过这种方式办理。
2.第三方代缴社保
如果没有本市户籍，还有一种方式就是通过第三方机构代缴社保。寻找代缴公司时，建议大家注意公司资质，是否有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》等，并签订代缴协议。
另外需要提醒大家，如果是单位参保，除了个人缴费外，单位也会帮我们缴纳一笔费用。但如果个人参保，费用就需要全部由我们自己来缴纳。此外，个人参保只能帮我们缴纳医疗保险和养老保险，其他三项保险不能通过个人缴纳。
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