非公经济组织人员和自由职业者职称申报评审实施办法》制发以来，市人力社保局不断加大政策宣讲力度，广范围、多方式、全渠道推进政策落地，让便民的好政策及时惠及企业群众。政策施行1个月来，已有200余人提出申报职称意向。

依托网络广而告之。在市人力社保局和市科委等委局门户网站、各区政务网站、北方人才和中天人力中心等7家人力资源服务机构网站统一发布政策文件，同时，依托市“双万双扶”政策服务平台、12333服务平台、人力社保官方微信微博平台以及“千企万人”支持计划微信群等为媒体途径日常发送政策解读、流程问答等服务信息。

结合工作联系服务。直接联系高新技术企业、“131”人才培养工程团队成员、博士后工作站设站单位，发送电子邮件宣传政策；借助企业联合会联系渠道等多种方式，向170余家非公企业推送政策；通过中天人力中心向1000家代理企业发送政策邮件。深入重点企业主动开展宣传，现场为喜诺生物医药公司总经理黄炎培等申报人员详细讲解申报条件和流程，指导做好申报工作。

通过培训宣讲政策。为让企业群众及时了解掌握政策要点，专门组织召开非公经济组织人员职称申报政策培训会，讲解政策和经办流程，现场答疑释惑。组织“12333”电话咨询服务等窗口服务单位工作人员开展业务培训，结合专技人员关注的重点问题讲解政策，及时宣讲政策、回应关注。

发动媒体广泛发布。组织新闻发布。召开非公人员职称申报政策新闻发布会，邀请天津电视台、天津广播电台等10家新闻媒体记者参会，发布非公人员职称申报政策要点和办事流程，并进行广泛推介。各类媒体刊发消息400余条，80余家新媒体进行实时推送。

印制材料全面发放。印制5万份政策宣传手册、5千份宣传海报，通过各区人力社保部门和人力资源服务机构向企业和个人发送，依托人力社保系统所属的街镇、村居基层劳动保障服务平台，发挥劳动保障协管员，面向企业和个人精准投放，推动政策进企入户。