本市召开人力资源和社会保障工作会议明确2018年人力社保工作八项重点任务

2018-03-30 阅读次数: 1965

324,我市召开人力资源和社会保障工作会议,副市长姚来英出席会议并讲话,市政府副秘书长景悦同志主持会议,市人力社保局党组书记、局长杨光同志作工作报告。会议还对第44届世界技能大赛中获得金牌的本市选手和团队,以及全市人力社保系统先进集体和先进工作者进行了表彰。

会议指出,2018年是抢抓历史性窗口期,闯关口、度关山,实现由高速增长向高质量发展转变的生死攸关的一年。人力社保系统全体干部职工,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大精神,以习近平总书记三个着力重要要求为元为纲,认真落实市委十一届二次、三次全会和全国人力社保工作会议部署,重点抓好八项工作。

一、促进更高质量更加充分就业。坚持就业优先战略,实施更加积极的就业政策,确保全年新增就业48万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。选聘100名创业导师,开展传帮带,提高创业成功率。围绕专业化、特色化、精品化初创企业,建立创业孵化基地联盟,年末孵化基地达到170家。全年对10万人进行技能培训,其中高技能人才达到30%。对零就业家庭实行动态清零,其他就业困难群体安置率85%以上。

二、打造高层次人才聚集优势。制定人才八条实施细则,打造“1+13”政策体系。深化职称制度改革,在全部27个系列实现正高级职称全覆盖。全年引进海内外高层次人才5000人,选拔“131”创新团队50个,新建10个博士后科研工作站,选派30名优秀博士后进行国际化培养,培养培训1万名骨干专业技术人才。创建国家级人力资源服务产业园,形成一核一区一带的产业化发展集群。

三、构建多层次社会保障体系。按照兜底线、织密网、建机制要求,加快推进全民参保。深化机关事业单位养老保险制度改革,推动将中央驻津单位纳入我市统筹,出台机关事业单位职业年金实施办法,推进职业年金投资运营。全面实行糖尿病按人头付费,逐步推行肾透析、丙肝等慢性病按人头付费;扩大按病种付费范围,继续增加57个病种,总数达到167个,将职工医保企业缴费费率由11%调整为10%,将职工、居民医保门诊最高支付限额提高到6500元、3500元,着力满足群众对更可靠社会保障的美好期待。

四、推动群众收入稳步增长。以低收入群体和一线职工为重点,千方百计增加职工群众收入,适度提高离退休人员基本养老金,城乡居民基础养老金标准提高到295元,老年人生活补助分别提高到113元、123元、133元;失业保险金发放标准提高90元,分别达到1240元和1200元,促进工资分配秩序更加合理,实现职工群众收入与经济发展同步增长。

五、健全机关事业单位人事管理制度。坚定不移深化机关事业单位人事制度改革,本着分类管理、科学规范、激发活力的思路,着力打造高素质专业化公务员和事业单位人员队伍。推进军转干部安置积分选岗模式全覆盖,加大功臣模范和在艰苦边远地区、特殊岗位服役干部指令性分配力度,确保安置任务按时完成。

六、维护劳动关系和谐稳定。坚持劳动者权益和企业发展双维护,完善市区两级协调劳动关系三方机制,大力推行集体合同制度,促进劳动合同全覆盖,全面提升劳动关系治理水平。坚决防范和有效化解矛盾风险,促进劳资双方和谐共处、互利共赢。

七、全面提升公共服务能力。大力推进公共服务均等化,按照最多跑一次目标要求,主动适应群众对信息化、便利化、标准化人力社保服务的需要,转变思维方式,创新服务理念,优化服务手段,答好服务群众、便利企业、促进发展的新考卷

八、不断夯实事业发展基础。坚持固本强基,深入开展调查研究,强化统计分析,牢牢把握正确舆论导向,不断提高事业发展的法治化、科学化、专业化水平。

2018年,市人力社保局将持之以恒推进全面从严治党,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定不移贯彻新时代党的建设总要求,坚定不移落实鸿忠书记指导局党组民主生活会时的重要讲话精神,在全系统深入开展以人民为中心大讨论,以永远在路上的执着,重整行装再出发,坚持字当头,坚持初心不改,全面落实管党治党政治责任,勇敢担负四个伟大光荣使命,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,保证人力社保事业行稳致远。