2019-03-07 阅读次数: 5605
几乎每个做招聘的HR，都需要招聘销售。
那究竟HR在面试销售的时候，可以问什么问题，然后得到自己想要的信息呢?
今天就跟着小编来看一下吧!
01
考察对销售岗位的热爱程度
“为什么选择相关销售这个行业?销售者岗位有什么是吸引你的?”
“你认为作为相关销售人员应该具备哪些能力?”
“你觉得销售跟其他岗位，有什么优势吗?”
02
考察销售的能力
“在上一份销售工作中，你的主要工作任务是什么?”
“你以前的销售主要是以什么推销类型为主呢?”
“业绩达成情况如何?”
“你做了什么努力达到这个业绩?”
“你觉得销售冠军比你做的更优秀的原因是什么?“
“销售业绩最好的时候是多少?”
“可以分享一个您认为非常成功的销售经历吗?您觉得哪里做的好?”
“你以前是如何寻找客户的(刚开始/半年后/一年后)?在这个过程中你有什么发现?”
“能分享一个您成功开发新客户的案例吗?”
“你最喜欢怎样的客户开发方式和渠道?哪种方式可以获得*大的收益?”
“对于一个陌生客户，你都有哪些方式去向他推荐自己的产品?”
“某个客户你觉得他有需求，但是他不相信你和你的产品，你将如何开拓这个客户?”
03
考察候选人的抗压能力
“工作上遇到怎样的事情，你会觉得压力山大?”
“过去的工作中，你遭遇的*大挑战是什么?你是怎么面对和处理的?”
“请描述一次你花了很长时间、付出了很多努力，但结果却仍然不理想的销售经历。”
“原来在工作业绩压力大的时候，工作是怎么安排的?”
“如果工作上有压力的时候，你会怎么做去减压，让自己的心理回到平衡?”
04
考察执行力
“你认为领导说的话都是对的吗?如果你碰到觉得领导是错的时候，你会怎么样做?”
“你觉得怎样的领导是最好的?”
“如果领导布置了你很多事情，并且需要同时完成，你如何安排时间? ”
“你一般是如何安排自已周末的时间的?要是有客户需求，你如何调整自己 的周末行程?”
OK，以上就是小编给大家整理的面试销售时候的问题啦，如果还有别的问题可以补充哦。
当然了，每个HR面试销售的侧重点都是不一样的，所以还是要根据自己公司的需求、岗位的要求进行调整再提问哦!
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