临安区立足实际，分类施策，突出三类重点对象，有效促进全区就业工作稳中上升。今年以来，全区帮扶失业人员再就业3872人。

一、以创新创业驱动实现大学毕业生更高质量就业。一是以特色园区打造创业平台。成功建立杭州市首个区级农创园，成立“新农人”协会，会员单位年营收额超2亿元，带动就业近万人。成功打造大创、农创、文创、星创等不同功能孵化平台19个,为青年人才提供“众创空间+孵化器+加速器+专业化园区”全链条创新服务保障，对创业团队提供一步到位的专业指导和服务。杭州市大学生创业园（临安）荣获国家级科技企业孵化器、省级创业孵化示范基地、省级科技企业孵化器等荣誉。目前累计孵化培育企业总计400余家，其中科技型企业占比达90%左右。二是以扶持政策强化创业保障。积极落实创业担保贷款和财政贴息政策。目前累计发放贷款5600余万元，贷款贴息金额170余万元。出台“人才新政20条”和大学生创业扶持政策，根据高校毕业生自主创业项目提供5-20万元无偿资助以及一次性10万元扶优资助。对入驻大创园符合条件的企业给予面积100平方米之内房租3年全免等优惠政策。三是以实效培训激发创业活力。根据全区大学生网上创业人员较多实际，举办电子商务等创新创业类培训100余班次，受益近千人。组织高层次人才和资深律师作为大学生创业导师进行一对一帮扶。目前已有导师10余名，共计帮扶百余人。以创业沙龙、创意咖啡吧等活动为载体，以天目创客、第八届中国杭州大学生创业大赛等创业大赛为平台，激发创业活力。目前已组织开展大学生创业沙龙等活动163场，开展创业讲座26场，参加人员共计600余人。     

二、以就近就地转移实现农村富余劳动力更充分就业。一是有效对接企业，拓展就业空间。充分注重发挥小微企业就业主渠道作用，积极鼓励企业就近吸纳就业。运用大数据监测企业用工情况，多渠道开展用工调查，实时更新企业用工需求清单，着力发挥企业稳定就业主体作用。目前已通过各类方式服务企业1000余家次。采取“直播带岗”、镇街专场、进企业招聘以及外出招聘等多种形式，搭建人力资源交流平台。目前已举办线上线下招聘68场，提供就业岗位47000余个，达成就业意向29000余人次。二是搭建零工市场，扩充就业平台。成功建设零工市场两家并投入使用，进一步规范马路市场，保障灵活用工。全力提供线上线下灵活用工应聘洽谈、求职登记与推荐、职业指导与咨询等服务，累计推出招聘岗位3600余个，举办公益性招聘会5场，组织培训、沙龙讲座6场。三是开展技能培训，提升就业能力。采取“定向培训”“订单式培训”等方式，提升转移就业劳动者的职业技能，确保有培训意愿的人员100%享受技能培训。目前已集中组织开展物业管理师、健康管理师、电工等各类培训80余场，帮助6000余名劳动者实现技能提升。同时按照培训一批、就业一批原则，就近转移就业5000余人。

三、以扶贫公益保障实现困难人群兜底线就业。一是实行贴补政策鼓励企业用员。全面落实稳就业政策，发放失业保险金、失业补助金、各类社保补贴等共1亿多元。其中落实稳岗返还政策，稳岗返还资金640余万元惠及企业300余家。拓宽技能提升补贴受益范围，做好社保补贴审核与发放工作，发放各类社保补贴1187万元。二是开发公益岗位确保就业到户。针对困难群众年龄偏大、文化较低但有劳动能力和转移就业愿望实际，按照“因人设岗、认定上岗、困难优先”原则，积极开发保洁保绿、道路维护、交通协管、治安协管、纠纷调解等公益性岗位安置困难家庭劳动者，确保每个困难家庭至少有1人实现就业。目前全区公益性服务岗位在岗人数达到122人，覆盖全区122个行政村，重点群体帮扶率达到99.6%。三是组织精准招聘实现服务到人。开展残疾人等就业困难人群专场招聘会，促进特定群体就业，提供岗位1200余个，达成意向300余人。对于不方便前来招聘会现场的求职者，根据其专业、特长及求职意向，主动做好求职登记，积极向企业引荐，进行一对一送岗服务。今年已累计完成求职登记人数1700余人，职业介绍人数1600余人。