近年来，黄岩区针对人才创业企业发展需求，全面整合资源供给，实现人才服务向“增值式”迭代升级，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，全周期助力人才提升、赋能人才企业快速发展。截至目前，全区共落地人才创业企业71家，已有10家上规，其中2家产值过亿，人才创新力、生产力价值不断显现。

一、聚焦“政策效用度”，提升增值服务整体能级

一是产业基金支持人才创业。立足人才企业常见需求和关键痛点，构建“综合化”保障体系。在全市率先设立区级天使梦想基金，总规模达5亿元，制定具体管理办法，为人才企业发展增添动能。截至目前，已有20余家初创期项目进入投资储备库，累计投资7家人才企业总额超9000万元，其中5家达规上，王小威领衔的台州黄岩泽钰新材料科技有限公司年产值超亿元。二是“双百千万”助推长久发力。谋划实施“双百千万聚才创新创业工程”，举办台州黄岩第七届全球高层次人才创业大赛，开展“智汇台州百校引才”招聘会19场，全方位、体系化支持博士等高校见习生、毕业生招引。1-9月新引进大学生7390人，博士11人。建立“博士空间站”，广泛吸纳在读博士生资源打造人才和企业双向选择平台，给予用人单位最高每人10万元/年日常经费补助，给予实习对象最高30万元/年的创新实践资助及交通、生活补贴等，有效减轻人才企业负担。截至目前，已发放高校毕业生就业补贴815.11万元，向84家企业发放用人单位吸纳高校毕业生社保补贴、企业薪酬补贴、就业见习补贴等各类补贴540.25万元。三是上市扶持促进裂变发展。全面优化人才企业上市合法合规证明“一件事”集成办理工作机制，依托《黄岩区支持企业上市挂牌和高质量发展20条》，提供股改到挂牌到上市后发展“全链条式”引导帮扶措施，形成资本市场各层级、各板块、各环节全覆盖的政策支撑体系，推动“人才+金融”双向赋能。当前已有6家人才企业获评国家高新技术企业，2家进入上市辅导。

二、聚焦“流程加速度”，打造增值服务便捷通路

一是搭建“一站式”服务平台。建立人才创新创业服务综合体，通过市场化方式引入专业运营管理机构，进驻5位专人负责政务统一受理、处置、评价，并汇总相关人才政策提供咨询服务，实现从分散式办理向集中式受理转变，促进人才创业“一站式”政务办理提级增效。二是整合“清单式”服务事项。梳理全区除政务审批事项外的其他涉企服务事项，包括政府部门、中介机构、社会组织、金融机构等，形成黄岩区4类12项涉企服务清单，提高服务流程清晰度、便捷度，全周期赋能服务人才企业创新发展。2020年以来，已累计服务人才6914人次，办理事项6640个。三是开展“一码通”服务联办。以企业码为基础，整合“永宁企管家”等相关区内应用及“政企通”等省市惠企服务应用，建设黄岩区人才企业线上服务平台，突出“急用、好用、易用”原则，用以收集、流转、办理企业诉求，及时反馈办理结果。综合分析反映的问题建议，为制定相关政策提供参考依据。

三、聚焦“内容颗粒度”，强化增值服务精准供给

一是“一事一议”定制建设方案。建立“一事一议”协商机制，针对项目需求和发展规律，召集相关部门集中议事，在场地、融资等方面快速明确合作形式和供给标准，高效形成人才企业建设方案。截至目前，已有6个人才创业项目进行专项议事，例如中科创越药业有限公司落地需要较大设备和办公场地，通过“一事一议”快速解决6000多平方米、3年免租的研发生产场地，现公司年产值过亿元。二是靶向服务解决“关键小事”。全面解决人才后顾之忧，以“实打实”举措帮助人才企业解决“小”困扰，消除“大”烦忧。例如，圣庭医疗骨干科技人员李博士来华后，因年龄和国籍原因无法办理国内医保，通过重点人才工作推进例会明确按照“参照享受”原则为其定制商业保险。另外协调解决了13位高层次人才、43位企业家、16位企业人才工作积分兑换者的子女入学申请，消除人才后顾之忧。三是智库赋能助力项目“破局”。将了解本地产业布局、具有较强专业素养的专家纳入人才智库，为人才企业突破发展瓶颈“量身定制”解决方案。例如，邀请中科院理化所、航天研究院材料所、金发科技等科创单位和区内十多家企业，帮助院士领衔的逻腾球形机器人项目联合攻关，成功打破产品外壳强度材料瓶颈。截至目前，智库共有成员22人，已累计帮助解决问题30余项。