近年来，上城区人力社保局全面落实“谁执法、谁普法”责任制，紧紧围绕“八五”普法规划，突出以创新“普法+”模式为着力点，高标准打造“尚法人社”普法品牌，不断增强普法针对性和时效性，为加快建设独具韵味的国际化现代化共同富裕典范城区营造良好法治环境。

一是“+党建”强基，凝聚普法合力。始终把普法作为推进人力资源和社会保障法治建设的基础性工作，进一步发挥党建工作“夯基、统揽、引擎”作用，将普法与其他业务工作同部署、同检查、同落实。全方位、多角度贯彻落实党政负责人作为法治建设第一责任人的要求，进一步推进党委理论学习中心组学法普法制度化、规范化。坚持“政治引领、党建先行、普法跟进、服务为民”的工作思路，建立健全普法工作责任机制，部署落实宪法宣传月、法治上城建设人民群众满意度提升等专项行动，明确普法宣传重点，细化责任部门，全面压实各科室部门普法责任，建构起全局“同频共振、齐声合唱”的普法工作格局。

二是“+治理”提能，强化实践融合。注重突出宪法和人社法律法规主题宣传，每月向劳动者发送欠薪维权等普法短信提醒60余万条，主动进企业、进工地、进楼宇，张贴普法宣传海报2700余份，为1300余家企业9500余名员工送上“开工第一课”法治宣讲，定制发放“无欠薪”法治宣传雨伞3000余把，切实增强广大人民群众法治意识。聚焦“普治并举”工作目标，结合110警情处置、劳动人事争议仲裁等时机开展法治宣传，为1.9万名劳动者宣传劳动保障维权法律法规，在有效化解矛盾、解决问题的同时，达到了警示一片，教育一方的质效。此外，还通过上门走访、问卷调查、实地座谈等形式为1000家企业在规章制度、薪酬管理、福利待遇等14个方面进行全面“体检”，有效提升依法经营自觉。

三是“+服务”走新，跃升宣教质效。构建线上线下双轨普法服务架构，一方面通过在政务服务大厅人社窗口、招聘活动政策咨询窗口等场所张贴宣传标语、摆放宣传资料、发放简明读本等方式，加大人社政策法规的宣传力度，充分利用“5·1”劳动节、“12·4”国家宪法日等重要时间节点集中开展法治宣传教育主题活动，紧盯企业和群众在劳动法律法规、社保缴费、养老退休等方面的知识需求，开展“人社政策进企业 防范风险少纠纷”“企业扶持政策培训”等普法活动。另一方面在“上城人社”公众号构建“一起学热词”“一图读懂”“工伤预防案例普法动漫”“高校毕业生政策专题”“为企服务”“就创服务”等六大普法栏目，推送普法文章100余篇，并在区“尚法直播间”开展劳动合同、工伤认定等相关法律法规授课，有效拓展人社普法宣传教育活动的广度和深度。