近年来，杭州市临平区紧扣人才实际需求，推出“金才通”政策包、“临帮团”资源包、“春风行”服务包，全力为人才提供精准优质服务，努力构建一流人才发展生态。

打造“金才通”兑现惠才政策。搭建“金才通”一体化平台，推出“人才投”“人才险”“人才贷”等人才专属资金服务，撬动社会资本约370亿元。设置“人才投”专项基金，以“金服宝·小微”平台连接金融机构与人才企业，解决人才创业初期资金需求；评估人才抗风险等级，设立“人才险”，给予最高1000万元保额，为人才提供综合保险保障；围绕人才贷款需求设立“人才贷”，量身定制免抵押、免担保、低利率的贷款模式，提供最高1000万元贷款额度，并根据实际给予贴息补助。

组建“临帮团”汇集助才资源。选聘企业、学校、研究院的优秀专家、教授、工程师等组成“临帮团”专家智库，为人才提升发展、技术攻关、资源盘活等提供智力支持。强化人才专题辅导，利用线上线下课程培训、经验分享会、主题沙龙等，宣讲和解读产业、人才政策，先后辅导1.5万人次。建立“一对一”定点联系机制，针对人才企业在研发、创新过程中遇到的困难瓶颈，常态化开展技术指导，协助解决相关问题。

开展“春风行”做优暖才服务。选派服务能力强、具有经济方面专业背景干部60余名，建立人才和企业“双专员”队伍，负责对接和服务人才企业。将每月第一周星期五设为“人才服务日”，服务日当天由“双专员”队伍集中开展人才走访、服务上门，帮助解决人才住房、就学、医疗等“关键小事”，已累计为5600余名人才提供“一对一”精准服务。