2022年12月9日，远创人力资源集团于总部6楼会议室召开2022“跃升年”批评与自我批评专题民主生活会，集团总裁杨先云、总经理董涛、监事查莉花及各中心负责人参加会议。

自我批评找差距，畅所欲言话发展。会上，大家本着交流思想、指出问题、提出建议、团结互助的原则，围绕“你眼中的问题”“你自身的问题”两个方面，联系自身工作实际，从思想、作风、工作、学习情况等方面进行分析，严肃认真地开展批评与自我批评，现场气氛热烈。每个人开展自我批评不回避矛盾和问题，互相批评坦诚相见，句句直指问题的关键，虽言辞激烈，但互相理解，更有助于工作的开展。

当下，在集团迈向深层次发展的当口，开展“批评与自我批评”的民主生活会，就是希望全体中高层能时常照镜子、正衣冠，以此实现自我的不断净化，使企业充满生机和活力，同时也进一步提高政治站位、切实增强团队凝聚力和战斗力，助力集团在发展中迈上更高的台阶，实现新的跨越。

观于明镜，则瑕疵不滞于躯

听于直言，则过行不累乎身

勇于批评与自我批评

方能步步为赢

大营销中心供稿