2022-12-08 阅读次数: 513
劳动合同很重要
用人单位应当
自用工之日起一个月内
与劳动者订立劳动合同
依法缴纳社保费
那么,没签合同
是不是等于没有劳动关系?
遇到问题就没法维权了?
别担心,有办法!
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条规定:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。