随着我们年龄的增长，我们的身体肯定不会像年轻时候那样富有活力，所以我们在上班的过程中都会非常重视我们个人的医社保问题，如果到了一定的年龄段，我们就会考虑退休的事，而之前我们每月所缴纳的这笔社保就成为了我们退休生活的重要保障。

如果在上班期间完全不缴纳社保的话，退休之后只能依靠自己之前的积蓄来生活。而我们早就听说过关于社保缴纳不同档位会获得不同回馈的消息，那么具体分为哪几个档位，又拥有怎样的差别呢？

之所以会分为好几个不同的档位来缴纳社保，主要是由于社会上不同阶层人群的经济水平和生活状况都有所差异，如果按照统一的标准来缴纳社保，对于部分比较贫困的人来说，这笔钱不仅无法给他们提供保障，反而可能会成为他们生活的负担。因此国家才会提供给我们这几种灵活的缴纳社保的单位，根据我们不同的条件来筛选即可。比如那种刚进入社会的新人，就可以缴纳最低档位的社保，等到自己今后升职加薪获得一个比较稳定的工作之后，再逐步提高自己的缴费比例。

按照我们国家的社会平均指数来判断，最低的社保缴费单位需要缴纳40%，第1档是60%，第2档是80%，第3档最多，需要缴纳100%，假设说去年的平均工资为3500元的话，你选择缴纳第2个单位的社保，并且你是企业的工作人员，那么就需要缴纳8%左右。而社保费由五个小部分组成，最低的档位差不多需要交纳550元，你与单位共同承担的情况下减半，最高的档位则需要缴纳将近1000元。所以从这里来看每个档位相差的程度不多，大概在100多元，在有条件的情况下，我们都可以尽量缴纳更多的社保费用，如果单位你缴纳的部分比较少，那么最好和单位商量一下，在能够承担的情况下，多为自己今后退休的生活考虑。毕竟社保费用和你在银行里存钱是非常类似的，这种投资的回报比例虽然不是特别多，但是在报销我们一医疗费用的时候起到了很大的作用，毕竟是医保和社保基本上是一块缴纳的，而这种保障投资时间长，投资的金额比较小，需要长期坚持缴纳才能看到效果。

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