社保是我国的一项惠民政策，企业必须每月为职工缴纳社保，个人也需要承担一定的比例，从而享受到医疗、养老、生育、工伤、失业等多方面的保障。

其中医保是“现收现付”，而养老保险要缴满15年，才能在退休后领取养老金。

但在漫长的职业生涯中，我们每个人都免不了更换几次工作，社保也会随之断缴。一旦断缴，你的医疗费用就无法报销；如果断缴的时间过长，你的养老金也会减少。

因此，社保断缴已经成了影响着我们生活待遇的一个大问题。

在2019年之前，未缴满15年社保的人还可以一次性补缴，但自2019年起，社保实施新规定，一次性补缴被取消了。

这样一来，我们没缴满15年的该怎么办呢？难道之前交的那么多钱都白费了吗？

先别担心，一次性补缴并非全面取消，以下三类人依然可以进行一次性补缴：

1、社保缴纳地本地户籍，并于1961-1982年期间下乡的知青；

2、2011年以前在本地参加过社保，且男性在65周岁以上，女性在60周岁以上的退休人员；

3、2011年以前退休的国企、事业单位职工。

如果以上条件你都不符合，也不要失望，以下办法也能帮助你在未缴满15年的情况下顺利领到养老金。

1、延迟退休

目前我国职工的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。如果达到退休年龄，但距离15年缴费年限还差5年以内的，可以申请延迟退休，继续边工作边缴纳社保。

但这也意味着领取养老金的时间随之延迟，总的领取年限缩短，毕竟人类的寿命有限。

2、逐年补缴

如果你达到退休年龄时还差几年才缴满，又不想延迟退休，还可以逐年补缴，直至缴满15年为止。

但这种方式只适用于离15年相差不远的人，如果差得太远，补缴起来就不划算了。

3、转为居民社保

目前部分地区的城乡居民社保还可以一次性补缴，将城镇职工社保转为城乡居民社保，然后一次性补缴，也是一种办法。

但需要注意的是，城乡居民社保的养老金是低于城镇职工的，如果你选择这种方法，要有待遇降低的心理准备。

4、放弃缴纳

如果以上方法对你都不适用，还有一个“保底”的方法，就是放弃继续缴纳社保。放弃缴纳并不意味着之前的钱都白交了，而是可以将之前自己缴纳的部分全部提取出来，不再参与养老金的领取。

这个办法是“没有办法的办法”，因为它不仅会损失掉已经纳入统筹部分的养老金，也意味着你将无法享受社会的养老保障，再想补缴也很困难了，所以一定要慎重。

虽然一次性补缴取消之后，还有这些能够补救的措施，但都存在一定的限制或弊端，为了大家能正常享受到应得的福利待遇，最好不要断缴。

随着经济的发展和社会的进步，社保政策还会越来越完善，希望在不久的将来，人人都病有所医，老有所依。

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