有许多男性员工提问：为啥男员工也需求交纳生育保险？男员工的生育保险要怎么报销？

 

一、男员工交纳的生育险可以在两种情况下报销

 

①男员工自己在施行计划生育手术之后可以报销。

②男员工的配偶未就业且未参加其他社保的，生娃后可以报销。

 

二、男性交纳生育保险的好处：

许多人都纳闷，男性不生孩子，为啥每个月都要交纳生育保险呢？

 

其实，生育保险都是由公司全额交纳，个人不要交纳一分钱即可享用生育相关的福利待遇。

 

下面跟大家说说，男员工交纳生育保险有什么好处。

 

男员工本人在施行计划生育手术时可享用生育津贴及医疗费用待遇。

 

生育津贴按员工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间规范如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

 

男员工未就业且未参加其它社会保险的配偶生育时，可以按照国家规定享用生育的医疗费用待遇。

 

强调一下，生育保险不能与其它社会保险重复报销和补偿报销。使用男员工生育保险报销生育的医疗费用，需求先垫付相关医疗费用，待出院后，带着相关材料到男员工单位保所属的社保经办机构报销。

 

三、男员工的生育保险如何报销：

男员工的生育保险首要可用于上述两方面。但是，男员工生育保险用于本人施行计划生育，与用于妻子生娃后的报销流程是完全不一样的。

 

男员工本人在施行计划生育手术后报销流程：

 

计划生育手术费用，应当在手术前，到医疗保险经办机构按规定申办。

办理材料：

① 计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

② 医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

③ 男员工本人身份证（原件及复印件）。

男员工未就业且未参加其他险种的妻子生娃后的报销流程：

妻子分娩后12个月内（各地略有不同）带上以下材料，到医疗保险经办机构按规定办理即可。

 

具体材料如下：

① 社保卡、参保人和代办人的身份证（原件及复印件）；

② 配偶身份证原件及复印件；

③ 医院开具的婴儿出生证明；

④ 生育医疗费用收据（发票）；

⑤ 住院费用明细（汇总）清单（原件需医院盖章）；

⑥ 疾病诊断证明书（门诊不需求，原件及复印件，需医院盖章）；

⑦ 出院记录或出院小结等原始资料；

⑧ 结婚证原件及复印件；

⑨ 配偶未就业证明，有户口所在地村(居)委会提供盖章。

最后注意

生育保险断缴2大影响~

生育保险待遇均无法享用

生育保险缴费年限的累计和连续性受影响