社保一般情况下我们都不会让它断缴，但是总有些不可避免的因素导致社保断缴。那么社保断缴后，具体会产生什么样的影响呢？接下来小编带大家一起来看一看。

1.养老保险：按照规定，养老保险要交够15年退休后才有权申请领取养老金，社保断缴后养老保险可以续交，缴费年限也不会清空，只是断缴期间个人养老账户没有金额存入，根据“多缴多得”原则，以后每月养老金会少一些。

2.医疗保险：我国医保实行的是“现收现付”的制度，医保断缴之后，次月起劳动者的医保账户将会被冻结，无法使用医保卡就医和报销。需要在医保续交之后才可以重新享受医保待遇，且断缴期间产生的医疗费用不予补报。

3.生育保险：我国各地区对生育险的要求有所不同，需要劳动者在生育前连续缴满7~12个月才可以享受该待遇。也就是说，即使该员工已经交了很多年社保，但辞职断缴几个月后生产，也无法享受生育险待遇。

4.工伤保险：我国工伤保险采用的是“时缴时享”制度，也是五险中劳动者辞职断缴后影响最小的一种。根据现行规定，员工只要缴纳了工伤保险，一旦发生工伤就可以享受工伤待遇。

5.失业保险：失业员工需满足失业前已经缴纳满一年失业保险、非自愿失业以及有强烈再就业意愿这三个条件才能领取失业金。缴费的年限越长能够领取的时间就越长（最长24个月），缴费年限是累计的，断缴影响不大。

以上就是社保断缴后产生影响的回答了。更多相关问题，欢迎咨询广东远创人力官网客服人员。