如果是由于新公司未及时参保导致的中断，公司根据劳动合同签订日期在厦门市人社局·人力资源网办理就业登记，单位增员时将同步就业登记信息作为社保建账依据，次月扣款时一并扣缴未及时参保月份的社保费。

如果公司以前年度漏缴导致中断的，由用工单位填写《社会保险费账目纠错（补缴）申报表》（通用）（一式两份）至办税服务厅申请办理，补缴时以人社部门推送的就业登记备案信息为准，若未备案或备案不全的，须到通过厦门市人社局·人力资源网完善就业登记备案手续；由法院、劳动仲裁判决补缴的，提供生效的判决或者调解书。

如果是个人更换工作过程中处于待业状态而未缴纳社保，又不想中断社保的小伙伴，可以在公司停止缴交社保并减员后，三个月内以个人身份办理参保，待入职新公司后，持相关证件（同独立个人参保）至办税服务厅办理个人停保，就可以拥有连续不中断的社保缴交记录啦。

补缴时，由用工单位计算填报需补缴月份上一年度该员工的月平均工资，月平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资六个部分（依据《关于工资总额构成的规定》 国家统计局1990年1号令），系统将根据人员身份和补缴月份所属年度社保缴费基数上下限、比例自动生成应缴金额。

答：因为该区间跨越了两个社保年度，需分成2018年5-6月、2018年7-12月两个区间计算，其中：

2018年5-6月为2017至2018社保年度，以小王2016年自然年度月平均工资作为缴费基数；

2018年7-12月为2018至2019社保年度，以小王2017年自然年度月平均工资作为缴费基数。

若小王2018年5月才进入A公司工作，则以进入公司起薪月工资作为缴费基数。