皖人社发〔2015〕6号

关于印发安徽省2015年人力资源和社会保障

事业发展计划的通知

各市、省直管县人力资源社会保障局，厅各单位：

    现将《安徽省2015年人力资源和社会保障事业发展计划》印发给你们，请切实加强组织领导，采取有力工作措施，认真抓好计划落实，确保全面完成全年各项目标任务。

                                 2015年3月27日

安徽省2015年人力资源和社会保障

事业发展计划

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是完成“十二五”规划的收官之年，做好今年各项工作意义重大。根据人力资源社会保障部《2015年人力资源和社会保障事业发展计划》,结合贯彻落实《安徽省“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划》，编制2015年全省人力资源和社会保障事业发展计划如下。

一、大力推进更高质量就业。深入实施更加积极的就业政策，稳定就业形势。全年城镇新增就业63万人、农村转移劳动力70万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内。

二、着力深化社会保障制度改革。积极推进机关事业单位养老保险制度改革，继续完善各项制度，全面推进“全民参保登记计划”，持续扩大社会保险覆盖范围，健全社会保险待遇正常调整机制。2015年底全省城镇职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到848万人、1682.6万人、422万人、522万人、482万人，城乡居民养老保险参续保缴费率80%以上、养老金发放率100%。

三、不断加强人才队伍建设。大力实施公务员能力提升计划，深入实施重大人才工程，加大引智工作力度，加快筹建“合芜蚌引进国外人才和智力试验区”，大力引进和培养高层次急需紧缺人才。2015年，培训公务员15万人次以上，新增专业技术人才21万人，新增高技能人才6.5万人，实施职业技能鉴定56万人次。

四、着力深化人事制度改革。加强公务员队伍建设，健全公务员制度体系，深化事业单位人事制度改革，积极稳妥做好军转安置工作，落实年度军转安置任务。

五、稳慎推进工资收入分配制度改革。按照国家部署，稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案。做好县以下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩工作，实施乡镇工作补贴。做好国有企业负责人薪酬制度改革工作。推进企业工资集体协商，适时调整全省最低工资标准。

六、积极构建和谐劳动关系。健全完善劳动关系协调机制，深入实施集体合同制度攻坚计划，集体合同覆盖率达到80%。完善劳动人事争议调处机制，仲裁结案率达92%以上。加大监察执法力度，结案率保持在97%以上,年末“两网化”管理覆盖率达到95%。健全保障农民工工资支付长效机制建设。

七、切实提升公共服务水平。健全公共服务体系，加快公共就业人才市场整合，推进人力资源服务业发展，建成就业创业网上办事系统和全省公共招聘信息网，健全和完善异地就医结算体系。加强基层就业和社会保障服务平台建设，整合社会保险经办资源。大力推进社会保障卡应用，继续做好社会保障卡发放工作，确保年内持卡人数达到4000万人。

附件：2015年人力资源和社会保障事业发展计划分解表