最近两个热点很受关注，一个是个税调整，另一个是社保改由税务征收，因为涉及财富重新分配，对很多公司、很多家庭的未来影响很大。
不过上周的国常会释放了利好消息，人民日报等官媒相继刊文，强调社会对社保征管大幅加强的担忧没有必要。有税务负责人称，实际上从明年开始，像社保缴费登记等仍由人社部门负责，税务部门只负责社保费的申报和征收，对社保费的稽查暂未确定，未来也将研究社保降费率的问题，切实减轻企业负担，保证社保不增负，这对于很多公司来说真的是一剂宽心丸啊。
为什么个税调整、按照实际工资交社保、社保征收转税务会带来这么大的影响？
15000-30000元收入的人最收益
个税起征点上调至5000元。起征点是不是该更高些？税率是不是该再调整下？这些建议大家都可以继续提，但眼下按规定好的来，再修订也是几年后的事情了。整体来说，对不同收入群体的所得税都有减免，这个图比较的清晰：
不同收入水平的人，都可以从中获益，只是获益水平略有不同，如果是月收入4000元（扣除五险一金后），过去需要每月纳税15元，新个税实施后就不需要纳税了，每年可因此省下180元。如果你月入十万，那一年个税少交27960元。
月薪越高，每年减的税就越多。但是也要看到，因为交税基数的不同，不同收入水平的人受益程度还是有所不同的，扣除五险一金后月薪在15000-30000元的人群应该说是受益最大的，少交的个税，差不多可以占到年收入的7％，基本相当于大半个月的工资了。
6个专项抵扣待明确
新的个人所得税法将于明年1月1日正式实施，要把子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人这6个专项附加扣除。这点也很受关注，扣多少？怎么扣？
财政部最近出了一个消息，通报了下进度：初步考虑对专项附加扣除设置一定限额或定额标准。
也就是说，要么大家统一固定数额扣除，比如养一个孩子扣除一定的数额，或者是按照固定比例抵扣，设定一个上限，查过部分不抵扣。
这个抵扣细则的具体细节要看条文，应该很快会公布，抵扣额度越多大家交的税越少。
什么行业最受影响？
不同行业受到的影响不同，劳动密集型行业受到的影响可能最大。包括服务业中的酒店、物流、餐饮、快递以及传统制造业等首当其冲。在劳动密集型行业中，人工成本占到企业总成本比例较高，通常会达40％甚至更高，像海底捞为了上市就补缴了八千多万的社保，海底捞还是社保缴纳比较好的公司。
社保不要断
很多人，尤其是年轻人是不明白我们的社保体系的，就不愿意到手的钱少，觉得社保没用。
其实，我们的社保缴费的原则是多缴多得，简单说就是工作的时候社保交的多，退休后的待遇更好，本质上是一种国家保障，能拿到手一定要拿。
五险一金中，工伤、失业、生育额度不大，跟很多人也没啥关系，未来生育保险会合并到医疗保险，变为“四险一金”。
社保体系的重点在于公积金、养老和医疗。
医保大家用得最多，包括门诊、住院都可用，部分区域还将大额医疗费用互助基金纳入到医保范畴内。只要是在社保定点医院，使用社保卡看病，可以报销社保范围内“起付标准以上、最高限额以下”的检查、治疗、药品等费用。不同地区的医保报销起付线、报销比例、报销限额略有不同，目前职工和居民基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例分别为80％以上和70％左右。这个能很大幅度的减轻家庭负担，这是国家给的大福利，不能错过。
【综合来源：大猫财经、金融界】
作者：民生荟