为加强人力资源市场监管，严格规范人才市场、劳动中介行为，打击非法用工，保障职工合法权益不受侵害，推进企业快速走出“新冠肺炎”疫情困境，近期，江苏常熟沙家浜组织开展“清理整顿人力资源市场秩序春季专项行动”，着力净化用工市场，确保人力资源优质、充沛，助力企业强劲复苏。

切实加强领导，周密部署行动方案

镇政府高度重视人力资源工作，专门成立了“清理整顿人力资源市场秩序春季专项行动”工作组，由分管镇长任组长，镇综合执法局、人社中心、市场监督所负责同志为成员，工作组快速进入角色，召开专题碰头会，分析“新冠肺炎”疫情后人力资源市场出现的各种问题，寻找对策，研究部署专项行动具体方案，明确行动要求，落实目标任务，杜绝走过场，严苛执法，不留人情，让人力资源市场中出现的违法行为遁形难逃。

加强宣传引导，畅通职工维权渠道

以镇人社中心、工会、司法、综合执法局接待窗口为平台，畅通职工维权渠道。对全社会公布投诉举报电话，保障广大劳动者便捷及时维权。政府宣传媒体开展形式多样的劳动法律、法规宣传活动，通过拉宣传横幅、电子屏滚动播放宣传标语、在公共场所播放应聘求职防骗宣传短片等方式，增强广大外来务工人员的求职防骗能力和维权意识，营造和谐劳资关系，推进人力资源市场健康发展，让沾污人力资源市场、损害企业、侵害职工的各种违法行为永无立足之地。

实施部门联动，依法开展专项检查

实施部门联动，开展专项检查，着力规范人力资源市场经营秩序，纠正存在问题，依法取缔无证中介，打击以暴力、胁迫、欺诈等方式从事人力资源服务的行为，涉嫌构成犯罪的，依法移送公安机关。检查组统一思想，通过前期排摸，掌握辖区内所有劳务公司和中介机构的分布情况，一个不漏展开地毯式检查。检查中大部分人力资源服务机构证照齐全，对不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息、哄抬或操纵人力资源市场价格、扣押劳动者居民身份证和其他证件、向劳动者收取财物、介绍不满16周岁未成年人就业、克扣工资和截留企业社保缴费等方面进行认真彻查，未发现有重大违法行为。但检查中发现3家人力资源服务机构虽有营业执照但未经行政许可擅自从事职业中介和劳务派遣业务，检查组当即下发“责令停止经营行为告知书”予以取缔。

健全监管机制，落实长效管理措施

专项检查只是一种手段，常态管理才是根本。通过整治，将进一步加强日常监督，巩固检查成果，充分发挥劳动保障两网化的优势，形成对劳务派遣、职业中介、各类招工用人单位的动态监管。同时，加强对人力资源市场秩序中普遍性、倾向性、边缘性问题的分析研究，寻找对策，对症下药，从政府引导、市场培育、组织培训、下沉服务、严格监管等方面进一步完善监管制度体系，落实监管长效机制，从源头上规范和纠正损害人力资源市场秩序行为，让人力资源市场进入良性运行轨道。

开展“清理整顿人力资源市场秩序春季行动”，有效规范人力资源市场运行，依法打击各类侵害劳动者就业权益的违法行为，优化用工市场，创造良好就业环境，让人力资源市场真正成为职工就业的“大食堂”，企业用工的“后花园”。