为应对疫情影响，进一步保障企业复工复产，浙江省象山县抽调52名机关干部，分成10个组，分赴7省20市30县开展赴外企业用工招聘服务工作。通过大数据分析，确定了7省为该县重点劳务输入地，包括安徽、江西、四川、重庆、云南、贵州、陕西等。招聘服务组由10名县管干部分别领队，每个组配备一名象山县人社局干部作为服务专员，安排的组员经过严格筛选，都与服务所在地有着如求学、服役、原籍等相关生活、学习等经历，可以较好地利用组员在当地的资源开展各项服务工作。自2月18日开始，各组陆续出发到达目的地，努力接回在外的象山老员工，吸收招用新员工，为象山企业复工达产提供充足的人力资源保障，打赢企业复工复产攻坚战！截至3月3日，共接回各地员工7033名，在他们的带动下，自发回象约1.2万人。

皖北寻才  尽显芳华

“虽然身为江淮儿女，却从未踏上过皖北大地，更没想到我会在这样特殊的时期，以这样特别的身份回到我的家乡安徽。”安徽淮北和亳州组总联络人长赵菊香在接到赴外招聘任务时内心充满了压力。工作如何开展？人员如何组织？如何快速度接回老员工，如何在当地宣传推介象山，建立长期的用工招聘合作关系？这些对他们而言都是考验。做过新闻记者，当过乡镇干部和妇联干部的她一踏上皖北，便使出浑身解数开展招聘工作。

联系车辆，落实合同、保险、费用结算等细节，电话联系每位返象人员，确定集合时间、地点，以短信、微信等多种方式发送通知、注意事项、温馨提示等等，在接回老员工时他们具体而又琐碎。在招引新员工时她坚持宣传先行，开展一场“土味”十足的欢送仪式，站上就近的大花坛，来一场即兴宣讲会，肯定安徽员工吃苦耐劳、默默奉献，希望他们继续奋斗，树立安徽人的良好形象，更宣传了象山宜居乐业的各项优惠政策，动员带动老乡来象就业。充分发挥挖掘自身资源优势，制作安徽方言版和普通话版广播宣讲象山的招工政策，让象山的声音穿越800公里，回响在皖北大地。“每一段经历都是成长，每一个岗位都是历练，此次回家乡安徽招工的经历也必将丰盛我们的生命行囊。”