为贯彻企业用工管理中的风险防范，提高全市企业用工管理水平。12月23日，由合肥市企业（企业家）联合会主办，远创人力资源管理集团承办的全市第四期企业用工管理政策法规培训班在远创集团总部五楼培训室成功举办，来自全市各类企业的人力资源管理人员共计230余人参加培训。

合肥市劳动争议仲裁院院长秦道友、合肥市企业（企业家）联合会副会长赵言、远创人力资源集团总经理助理徐海峰出席开班仪式，此次培训特邀合肥市劳动争议仲裁院院长秦道友、副院长陈锋担任授课讲师。

培训会上，秦道友院长主要围绕“《民法典》时代劳动用工若干问题”，通过“民法典”与“劳动法”关系、劳动合同订立的形式、个人信息保护与劳动用工管理、劳动者隐私权保护问题、职场性骚扰问题等课题，与学员交流互动，现场气氛活跃。

陈锋副院长重点讲解了《企业用工管理中的风险防范》，从企业用风险防范的十个方面、招聘录用要“五防”、合同签订要“十防”等内容进行了深入浅出的剖析，指导企业灵活解决在劳动用工实践中碰到的问题，控制风险，避开雷区。

通过此次培训，使参训人员更全面了解人力资源管理涉及的重要劳动用工风险事项和相关风险防范的方法措施，提升了企业人力资源管理水平和专业技术能力，积极推动我市和谐劳动关系的构建，营造良好的用工环境。

培训中心供稿