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浙江远创参加江干区人社局组织 人力资源机构负责人上海走访交流活动

发布时间:2019/4/17  阅读次数:1429次

为进一步发挥“智谷人力资源服务联盟”的优势,加强人力资源服务行业的信息交流与业务合作,帮助人力资源服务机构提升服务质量和创新能力,江干区人社局于2019年4月16日组织优秀人力资源机构负责人赴上海人瑞集团、社保科技公司交流学习我司总经理李小燕、副总经理翁建强受邀之列,应邀前往参加此次交流学习活动

上午10时30分在江干区人社局带领下,先是参观了上海社保科技公司氛围和企业文化然后进行了一个半小时的紧紧围绕分享中国企业薪酬福利保障调研报告9个关键发现”、“新人力-人力资源的基础发生变化后的行业机会点”、“智慧人力共享中心平台产品及模式介绍”三个主题的交流分享。

社保科技交流活动现场

下午13时,来到上海人瑞集团。上海人瑞集团CEO张建国亲自予以接待。张建国先生首先介绍了人瑞集团的企业发展史、企业文化、企业未来发展方向等。然后与参观人员从以下6个方面:①人瑞是如何实现跨区域交付的(人瑞强大的交付能力-业务流)②人瑞庞大的C端用户是如何获取、积累、运营的(人瑞的技术平台及运营模式)③如何在行业同质化情况下着手建立企业的差异化竞争优势(企业优势建立)„能否分享下如何做到“公司的核心管理团队的文化内核中,最有魅力的地方就是足够简单”(企业文化建设)…人力资源公司工资优势不明显的情况下如何激发企业员工的战斗力,并能保证员工的稳定性(企业管理:狼性团队组建)未来5年,灵活用工的发展趋势及可能会出现的产品新形态(灵活用工趋势探讨)进行了分享。

 

人瑞集团企业文化墙

此次在江干人社局组织下的参观交流学习活动,进一步激发了双方的智慧火花,为江干区人力资源行业的发展带来了新的理念,为浙江远创的未来发展提供了思路和参照。


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