西湖区人力社保局年度法治政府建设考核位列全区第一

2022-10-28 阅读次数: 239

近日,西湖区人力社保局法治政府建设工作在全区2021年度法治政府建设考核评比中,综合成绩位列首位。 

夯实法治建设基础。成立“法治人社”建设领导小组,制定《西湖区人力社保系统2021年法治政府建设暨普法宣传工作要点》,并明确党政主要负责人作为我局推进法治政府建设的第一责任人。加强落实领导干部学法用法制度,制定年度学法计划并召开局党委理论学习组“习近平法治思想”专题学习会。 

规范公正文明执法。完成年度8项行政规范性文件制定、备案、清理及相关监督管理工作,推动行政规范性文件后评估及结果运用。加强执法证管理、行政执法主体资格清单式管理并推进“双随机、一公开”监管和掌上执法工作,实现监管业务全流程闭环管理,跨部门监管率44.44%,双随机监管事项覆盖率、任务完成率、掌上执法率均达到100%。 

落实普法责任制度。实施“谁执法谁普法”主体责任,明确将法治宣传列入督察检查考评范围。不断加强本系统人员学法用法及考试,确保局机关职工通过率达100%。积极运用“西湖人社发布”微信公众号、微博等推送各类政策解读、法律服务信息32篇;协同监察、仲裁、劳动关系等业务科室举办人社法治专题培训、专题讲座 10余场,参与人数达2000余人。 

提升数字法治水平。创新探索全面推进依法行政及预防化解行政争议在人社法治建设等领域的运用,并推出“劳资E智理”劳动纠纷集成处置智慧平台等系统,该项目已获杭州市数字社会建设首轮“揭榜挂帅”中榜项目,并于“浙里办”、“浙政钉”平台上线运用。 

多元化解行政争议。全面落实负责人出庭应诉,实现负责人应诉率100%,复议、诉讼均无败诉案件发生。2021年度,区人社局法治政府综合考核位列全区第一。